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Donner de la visibilité

Savons nous faire preuve de transparence ? Sommes-nous passés maîtres du management visuel ?

Définition 

Capacité d’une entité à faire circuler l’information de manière transverse et non unilatérale. Lorsqu’une entité maitrise la notion de « Donner de la visibilité », elle :

  • favorise la transparence;
  • met en place du management visuel efficace;
  • communique une vision claire des stratégies, roadmaps, projets…

illustration du thème donner de la visibilté
Image par Arek Socha de Pixabay

Diagnostique

  • Comment l’information circule-t-elle au sein de l’entreprise ?
  • Existe-t-il un Management visuel physique via des tableaux ? Virtuel via un outil spécifique ?
  • Les valeurs de l’entité sont elles affichées et connues ? Les stratégies, plans de déploiement… sont ils également affichés ?
  • Existe-t-il des mesures de la satisfaction des membres des équipes ? Des clients ? Des partenaires ? Du management ?
  • Existe-t-il des rituels de partage d’information réguliers tels que des stand up meetings ?
  • Les méthodes utilisées, l’utilisation des produits… sont-ils évangélisés ?
  • Les succès sont-ils célébrés ? 

Le Bilan Cardiag m’a amené ici, pourquoi?

Vous avez sans doute considéré que l’affirmation suivante s’applique à vous ou à votre équipe :

« Les valeurs de l’entreprise tout le monde les connait : elles sont partout sur les murs. »

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