Savons-nous prendre des décisions efficaces ? Disposons-nous des outils nécessaires à cette prise de décision ? Savons-nous déléguer aux bonnes personnes ?
Définition
Capacité d’une entité à prendre des décisions rapides avec un focus sur la création de valeurs. Le but d’une décision agile est de récupérer du feedback le plus vite possible pour en évaluer les impacts et de pouvoir la remettre en question.
Diagnostic
- Les décisions prises le sont-elles en fonction de la valeur ?
- Avons-nous une vraie capacité à recueillir les feedbacks ? (Mesure des impacts, Valeur minimale attendue…)
- Nos décisions sont-elles rapides ? Sommes nous en mesure d’accepter la mise en place du Fail Fast ?
- Les décideurs sont-ils identifiés ? Sont-ils bien informés ? Sont-ils les personnes adéquates ?
Le Bilan Cardiag m’a amené ici, pourquoi?
Vous avez sans doute considéré que l’une des affirmations suivantes s’applique à vous ou à votre équipe :
« Nous faisons… 1 CoDir + 2 CoPil + 4 CoProj avant de prendre des décisions. »
« Nous ne mettons jamais de responsables des actions : c’est le premier disponible qui se sert dans la liste. »
« Toute décision doit être prise impérativement par une personne gradée! »
Articles recommandés
H@cktivité – COPRA
Faire dialoguer les équipes projet avec les équipes agiles? Quels sont les manques de votre organisation en transformation dans sa gestion projet?
C'est parti >Conférence : La conférence dont le public est le héros
Une conférence pleine de retours d'expérience sur le hack de jeux de société pour en faire des outils de formation et d'accompagnement.
C'est parti >REX – Décider Ensemble
Retour d'expérience sur le décider ensemble et les différentes formes que cet exercice peut prendre.
C'est parti >REX – Nous sommes tous biaisés
Nous sommes tous biaisés En Juin 2021 s’est déroulée la toute première édition de l’agi’Lille à distance, où j’ai eu la chance d’assister à...
C'est parti >H@cktivité – OKARI
Un outil pour aider les équipes à s’améliorer en s’adaptant à leur contexte et aux objectifs de leur entreprise
C'est parti >REX – H@Coeur et la gestion des compétences
Pourquoi h@coeur s'intéresse à la gestion des compétences? En quoi la démarche peut l'accompagner ou en bénéficier? Quels sont les thèmes associés?
C'est parti >H@cktivité – Les chapeaux de Bono
Un classique du management personnel et de groupe au service de la prise de décision et de la transparence.
C'est parti >REX – H@Coeur et le recrutement
En quoi h@coeur peut accompagner le recrutement? Quels sont les thèmes associés?
C'est parti >H@cktivité – Kanjis
Comment le contexte influence notre apprentissage? En quoi nos chois sont orientés par les questions posées?
C'est parti >H@cktivité – Celebrity prioritization
Un classique de l'animation autour de la prise de décision. Celebrity prioritization permet de discuter des critères nécessaires à une bonne prise de décision.
C'est parti >H@cktivité – The band
Un anneau de tissu suffisamment élastique et résistant pour animer 24 personnes en même temps?
C'est parti >H@cktivité – La course agile
Démontrer l'interêt de l'auto-organisation dans la prise de décision et dans l'atteinte d'un objectif commun.
C'est parti >H@cktivité – Tower of power
Atelier de groupe ludique et collaboratif. Tower of Power propose une activité physique de manipulation de blocs afin d'en construire une tour. L'équipe réussira-t-elle le...
C'est parti >H@Cktivité – Bilan Cardiag
Le Bilan Cardiag vous aide à identifier les thèmes H@❤️ - Humain au coeur à aborder avec les équipes. Cet outil un peu décalé est...
C'est parti >H@cktivité – Meeting Spicer
Comment s'assurer de l'efficacité d'une rétrospective? Quels sont les pièges? Quelles sont les clés d'une bonne rétrospective?
C'est parti >H@cktivité – SOS – Save Our Stars
Vous incarnez un membre d'une équipe de surveillance d'une station de forage pétrolière. Des célébrités la visite et un feu se déclare, vous devez décider...
C'est parti >H@cktivités recommandés
H@cktivité – COPRA
Faire dialoguer les équipes projet avec les équipes agiles? Quels sont les manques de votre organisation en transformation dans sa gestion projet?
C'est parti >H@cktivité – OKARI
Un outil pour aider les équipes à s’améliorer en s’adaptant à leur contexte et aux objectifs de leur entreprise
C'est parti >H@cktivité – Les chapeaux de Bono
Un classique du management personnel et de groupe au service de la prise de décision et de la transparence.
C'est parti >H@cktivité – Kanjis
Comment le contexte influence notre apprentissage? En quoi nos chois sont orientés par les questions posées?
C'est parti >H@cktivité – Celebrity prioritization
Un classique de l'animation autour de la prise de décision. Celebrity prioritization permet de discuter des critères nécessaires à une bonne prise de décision.
C'est parti >H@cktivité – The band
Un anneau de tissu suffisamment élastique et résistant pour animer 24 personnes en même temps?
C'est parti >H@cktivité – La course agile
Démontrer l'interêt de l'auto-organisation dans la prise de décision et dans l'atteinte d'un objectif commun.
C'est parti >H@cktivité – Tower of power
Atelier de groupe ludique et collaboratif. Tower of Power propose une activité physique de manipulation de blocs afin d'en construire une tour. L'équipe réussira-t-elle le...
C'est parti >H@Cktivité – Bilan Cardiag
Le Bilan Cardiag vous aide à identifier les thèmes H@❤️ - Humain au coeur à aborder avec les équipes. Cet outil un peu décalé est...
C'est parti >H@cktivité – Meeting Spicer
Comment s'assurer de l'efficacité d'une rétrospective? Quels sont les pièges? Quelles sont les clés d'une bonne rétrospective?
C'est parti >H@cktivité – SOS – Save Our Stars
Vous incarnez un membre d'une équipe de surveillance d'une station de forage pétrolière. Des célébrités la visite et un feu se déclare, vous devez décider...
C'est parti >Retours d'Expérience recommandées
Conférence : La conférence dont le public est le héros
Une conférence pleine de retours d'expérience sur le hack de jeux de société pour en faire des outils de formation et d'accompagnement.
C'est parti >REX – Décider Ensemble
Retour d'expérience sur le décider ensemble et les différentes formes que cet exercice peut prendre.
C'est parti >REX – Nous sommes tous biaisés
Nous sommes tous biaisés En Juin 2021 s’est déroulée la toute première édition de l’agi’Lille à distance, où j’ai eu la chance d’assister à...
C'est parti >REX – H@Coeur et la gestion des compétences
Pourquoi h@coeur s'intéresse à la gestion des compétences? En quoi la démarche peut l'accompagner ou en bénéficier? Quels sont les thèmes associés?
C'est parti >REX – H@Coeur et le recrutement
En quoi h@coeur peut accompagner le recrutement? Quels sont les thèmes associés?
C'est parti >