Un outil pour discuter responsabilité et participation.
Un outil pour discuter responsabilité et participation.
Un outil pour aider les équipes à s’améliorer en s’adaptant à leur contexte et aux objectifs de leur entreprise
Un outil pour discuter responsabilité et participation.
Un classique du management personnel et de groupe au service de la prise de décision et de la transparence.
Peut-on atteindre notre objectif sans communiquer? Quelles seraient les conditions du succès?
Un energizer qui fait du bruit
Un energizer simple mais efficace.
Réviser Scrum tout en développant sa planète dans le but de battre les adversaires.
Un energizer qui semble facile mais qui donne du fil à retordre aux participants.
Un outil qui permet de faire des entretiens de recrutement moins répétitifs
Une rétrospective interessante, utilisant un fonctionnement proche des liberating structures
Trouvons un code qui nous représente et laissons les autres essayer de le déchiffrer
Un atelier pour comprendre ce qui se passe quand deux cultures se rencontrent et en quoi ces mécanismes sont transposables à nos métiers.
Une h@cktivité pour les grandes foules, lors d'événement de longue durée.
Apprentissage de la démarche Kanban dans le cadre de la rédaction d'un magazine.
Une corde, des participants avec les yeux bandés... vont-ils réussir à en faire un carré?
Comment faire pour que le bâton d'hélium descende alors que celui-ci ne semble vouloir que monter?
Un moment d'apprentissage sans agenda mais avec des règles d'efficacité simples. Comment mettre en place de l'amélioration continue de manière fun et auto-organisée.
Des chaises musicales sans perdant? Un atelier ludique pour adulte inspiré de la pédagogie Montessori?