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Une rétrospective interessante, utilisant un fonctionnement proche des liberating structures
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Trouvons un code qui nous représente et laissons les autres essayer de le déchiffrer
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Un atelier pour comprendre ce qui se passe quand deux cultures se rencontrent et en quoi ces mécanismes sont transposables à nos métiers.
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Une conférence pleine de retours d'expérience sur le hack de jeux de société pour en faire des outils de formation et d'accompagnement.
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Une h@cktivité pour les grandes foules, lors d'événement de longue durée.
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Apprentissage de la démarche Kanban dans le cadre de la rédaction d'un magazine.
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Une corde, des participants avec les yeux bandés... vont-ils réussir à en faire un carré?
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Comment faire pour que le bâton d'hélium descende alors que celui-ci ne semble vouloir que monter?
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Un moment d'apprentissage sans agenda mais avec des règles d'efficacité simples. Comment mettre en place de l'amélioration continue de manière fun et auto-organisée.
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Des chaises musicales sans perdant? Un atelier ludique pour adulte inspiré de la pédagogie Montessori?
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Un outil pour animer les entretiens annuels et/ou entretiens de recrutement autrement.
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Des binômes, des cubes de couleur, des masques... sont les ingrédients de cet atelier aussi interactif qu'instructif
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Et si on parlait de la pause café? Quels sont ses bienfaits? Peut-on l'utiliser pour booster la productivité?
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Un outil d'apprentissage de groupe autant qu'individuel.
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Un hack de jeu de société pour nous apprendre quelle posture adopter pour produire plus de valeur plus vite.
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Comment va se comporter l'équipe dans un contexte challengeant?
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Adresser les softs skills ou tout simplement faire des lancements de projets/produits de manière différente... C'est ce que propose le "Jeu des forces" de chez Positran.
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Comment survivre à un Stand Up meeting qui se passe mal? Quels sont les postures que nous pouvons rencontrer?
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Quelques outils de planning poker en ligne que nous utilisons dans nos différents accompagnements.
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Un outil pour discuter lors des kick off de projet / produit.