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Une h@cktivité pour les grandes foules, lors d'événement de longue durée.
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Apprentissage de la démarche Kanban dans le cadre de la rédaction d'un magazine.
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Une corde, des participants avec les yeux bandés... vont-ils réussir à en faire un carré?
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Comment faire pour que le bâton d'hélium descende alors que celui-ci ne semble vouloir que monter?
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Un moment d'apprentissage sans agenda mais avec des règles d'efficacité simples. Comment mettre en place de l'amélioration continue de manière fun et auto-organisée.
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Des chaises musicales sans perdant? Un atelier ludique pour adulte inspiré de la pédagogie Montessori?
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Un outil pour animer les entretiens annuels et/ou entretiens de recrutement autrement.
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Des binômes, des cubes de couleur, des masques... sont les ingrédients de cet atelier aussi interactif qu'instructif
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Et si on parlait de la pause café? Quels sont ses bienfaits? Peut-on l'utiliser pour booster la productivité?
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Un outil d'apprentissage de groupe autant qu'individuel.
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Un hack de jeu de société pour nous apprendre quelle posture adopter pour produire plus de valeur plus vite.
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Comment va se comporter l'équipe dans un contexte challengeant?
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Adresser les softs skills ou tout simplement faire des lancements de projets/produits de manière différente... C'est ce que propose le "Jeu des forces" de chez Positran.
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Quelques outils de planning poker en ligne que nous utilisons dans nos différents accompagnements.
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Un outil pour discuter lors des kick off de projet / produit.
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Pourquoi recruter avec un outil gamifié? Quels sont les intérêts? Comment bien le faire? Quels sont les pièges à éviter?
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Un petit icebreaker avec un dé et des thèmes...
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Plus qu'un titre accrocheur et provocateur, cette conférence nous propose une lecture simple du caractère du vieux con ainsi qu'un premier niveau de diagnostique...
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Une interface avec des boutons et potentiomètres, des instructions qui ne correspondent pas??? Comment traverser cette pluie d'astéroïdes dans ces conditions?
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Des bâtisseurs, des Kaplas, des testeurs et des instructions... en quoi cela peut-il illustrer le fonctionnement d'une équipe de création logicielle?