- Nombre de personnes : de 3 à 12 personnes
- Matériel :
Application, quiz à télécharger ci-dessous
Un moyen d’obtenir un chiffre random (lien dans les ressources ci-dessous)
Très facile
Durée
1 à 2 minutes par participants
Moyen
Très facile
Débutant, Intermédiaire, Expérimenté, Expert, Spécialiste
Objectifs
Team building, un bon moyen de connaitre une nouvelle équipes et de créer du lien dans l’équipe. Les questions ont été sélectionnées dans le but de parler de soi sans pour autant mettre mal à l’aise les participants. Le ton du questionnaire est volontairement léger mais il permet sans en avoir l’air d’améliorer la cohésion d’équipe.
Déroulement
L’animateur configure l’application pour que les chiffres random soient compris entre 1 et 42 (nombre de questions du quiz). Chacun son tour, chaque participant clique sur l’application pour obtenir un numéro. L’animateur lit alors la question associée. Le participant répond à la question et passe l’application au suivant.
Le mot de l’H@ckteur
Je l’utilise beaucoup et j’ai toujours eu une bonne réception. Cette animation fait sourire en peu de temps et laisse la place aux partages divers et variés.
Liens vers ressources externes
Membres H@❤️ qui maitrisent cette H@cktivité
- Marion CHUPIN
- Agiliste
- Nico Tondeur
- GAG Manager
- Agiliste / Serious Gamer depuis 2004
- « La valeur ne passe que par l’humain! »
- Camille MARQUETTE
- Coach Agile / Scrum Master
- Membre de Nord Agile
- Bernard KLYMOWICZ
- Agiliste
- Membre du GAG
Cet article vous a été utile?
Cliquez sur un cœur pour voter.
Retours d'Expérience recommandés
REX – Agile Grenoble 2021
Retour d'expérience par un des H@ckteur sur notre visite à l'édition 2021 d'Agile Grenoble.
C'est parti >REX – Sprint review : Comment éviter l’effet démo tant redouté
Pourquoi h@coeur s'intéresse à la gestion des compétences? En quoi la démarche peut l'accompagner ou en bénéficier? Quels sont les thèmes associés?
C'est parti >REX – OKR
Pourquoi h@coeur s'intéresse à la gestion des compétences? En quoi la démarche peut l'accompagner ou en bénéficier? Quels sont les thèmes associés?
C'est parti >Twitter Feed
RT @NordAgile: 📣 #AgiLille vous présente : Les gros plans sponsor ! 🎤 Aujourd'hui c'est Camil...
Read MoreH@❤️ s'intéresse à la fameuse phrase : "C'était mieux avant!!" que nous entendons souvent lor...
Read More
RT @NicoTondeur: "Innover dans la tenue des réunions? D'accord mais à condition que je ne sorte pa...
Read More
RT @NicoTondeur: Vous vous demandez comment fonctionne Stressss!!! V2.0 et/ou comment nous l'avons ...
Read MoreRT @NicoTondeur: Et si nous utilisions le Bilan Cardiag pour accompagner la montée en compétences ...
Read More
RT @NicoTondeur: Vous avez des problématiques qui vous rongent? Vous voulez utiliser des animations...
Read More
RT @NicoTondeur: Dans le cadre de mon activité avec le GAG, au sein de la démarche H@❤️ - Huma...
Read MoreRT @NicoTondeur: La communauté des animateurs du Bilan Cardiag comprends déjà 30 membres. Soyez l...
Read More
RT @NicoTondeur: Connaissez-vous SOS (Save Our Stars), ce serious game inspiré de Celebrity Priorit...
Read More
RT @NicoTondeur: Avec un peu de retard, je vous propose ma traditionnelle rétrospective de fin d'an...
Read More